Sollten mehr Arbeitgeber „Chronoworking“ anbieten?

Wie flexible Arbeit die Zukunft des Arbeitsplatzes verändern wird.

Sollten mehr Arbeitgeber die Arbeitszeiten an die natürliche Körperzeit der Arbeitnehmer anpassen?

Kim Napeñas, Managing Partner, sagte, die drei Hauptvorteile einer solchen Politik seien erhöhte Flexibilität, Motivation und Produktivität.

Lese den vollständigen Artikel des Human Resources Director hier: https://www.hcamag.com/us/specialization/employment-law/should-more-employers-offer-chronoworking/491145

Interval steht für flexibles Arbeiten und unsere Experten haben Rahmenbedingungen, Prozesse und Technologien entwickelt, um die Einführung von Chronoworking bei mehreren Kunden zu unterstützen.

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