Interval unterstützt die Schaffung einer vielfältigeren Belegschaft im Technologiebereich, indem es die Tech Talent Charter unterzeichnet.
Interval hat sich der Tech Talent Charter (TTC) angeschlossen, einer staatlich unterstützten, freiwilligen und von Arbeitgebern geführten Initiative, die darauf abzielt, mehr Vielfalt und Inklusion (D&I) innerhalb der technischen Belegschaft des Vereinigten Königreichs zu fördern.
Mangelnde Vielfalt im britischen Technologiesektor ist seit langem ein Problem. Das Chartered Institute for IT (BCS) gibt auf seiner Website an, dass Frauen derzeit nur 20 % der IT-Spezialisten im Vereinigten Königreich ausmachen und BAME-IT-Fachkräfte trotz besserer Qualifikation seltener in Führungspositionen tätig sind.
Mit der Unterzeichnung der TTC-Charta hat sich Interval einer Gruppe von über 800 britischen Organisationen angeschlossen, die sich dafür einsetzen, die Diversitätslücke in der britischen Tech-Belegschaft zu schließen, indem sie praktische und messbare Veränderungen in ihren eigenen Tech-Personalteams vorantreiben.
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